Nakakataba ng puso ang mga employer na mababait sa kanilang empleyado, dahil dito makikitang pinapahalagahan nila ang hirap ng kanilang mga tao.
Pero kakaiba ang bait na ipinamalas ng isang CEO sa kaniyang empleyado nang binigyan niya ang mga ito ng milyun-milyong bonus matapos niya ibenta ang kaniyang kumpanya.
Kung bakit ganito ang naging desisyon niya? Eto.
Binenta ng 46-anyos na si Graham Walker ang kanilang family-owned company sa nagkakahalagang $1.7-B at dahil dito, nabago niya ang buhay ng mga empleyado na nagta-trabaho sa kumpanya nila.
Ngunit bago niya ito ibenta, naglagay siya ng hindi pangkaraniwang kundisyon sa kontrata nila ng buyer — ang paglalaan ng 15% ng kita mula sa sale ay dapat mapupunta sa mga empleyado kahit hindi sila nagma-may-ari ng kahit anong stocks o shares.
Dahil dito 540 na empleyado ang nakatanggap ng kabuuang $240-M o mahigit P14-M bilang bonus pero bago nila ito tuluyang makuha, kailangan muna nilang manatili sa kumpanya sa loob ng limang taon.
Paraan ito ni Walker para pasalamatan ang mga empleyado dahil sa kanilang katapatan sa kumpanya kahit maraming pagsubok na ang dumaan.
Nagbigay ng malaking pagbabago sa buhay ng mga empleyado ang kanilang natanggap na bonus dahil ginamit daw nila ito para magbayad ng utang, bumili ng bahay o sasakyan, bayaran ang college tuition ng anak, at mag-ipon para sa kanilang retirement.
Ikaw, saan mo gagamitin ang pera kung bibigyan ka ng malaking bonus? Bibilhin mo ba lahat ng gusto mo o gagamitin mo ito para mag-invest?
